Nesen izplatītā video ir radījis kontroverzi, parādot, kā Ķīnas uzņēmums ar mākslīgo intelektuālo monitorē savus darbiniekus.
Attēlos ir redzams tipisks birojs ar darbiniekiem pie datoriem un kā mākslīgā intelekta izmantojot sejas atpazīšanas tehnoloģiju, nekavējoties reģistrē, kad biroja darbinieki strādā un kad tie atpūšas.
Tādējādi, tie var reģistrēt viņu kustības un uzņēmums var precīzi zināt, cik ilgi viņu darbinieki pavada darbavietā un kad tie veic pārtraukumus vai atpūtas.
Šo rakstu pavadošais video pēdējās stundās ir kļuvis par vīrusu, bet nezināms, kura uzņēmuma tas ir un vai tā ir darbojošanās sistēma vai vienkārši video, kas tika izveidots, lai kļūtu vīruss.
Kaut arī tehnoloģija var būt noderīgs rīks, lai uzlabotu uzņēmumu produktivitāti un efektivitāti, mākslīgā intelekta izmantošana, lai tik detalizēti uzraudzītu darbiniekus, rada nopietnas etiskas un privātuma raizes.
Vai tiešām ir nepieciešams tik rūpīgi kontrolēt darbinieku darba laiku? Kāds ietekme ir šai pastāvīgajai uzraudzībai uz viņu labklājību un garīgo veselību?
Konsultējāmies ar darba attiecību eksperti Susanu Santino un viņa mums paziņoja, ka "šāda veida prakses var veicināt toksisku darba vidi, kurā valda neuzticība un trūkst pašnoteikšanās, kas var negatīvi ietekmēt darbinieku motivāciju un iesaisti".
Susana turpināja teikt: "Ja viņi jūtas pastāvīgi uzraudzīti un kontrolēti, ir iespējams, ka viņu veiktspēja un radošums tiks samazināts".
Pašlaik nav atklāti vairāki video detaļas, kas galvenokārt tiek izplatītas sociālajos tīklos.
Abonējiet bezmaksas iknedēļas horoskopu
Auns Dvīņi Jaunava Lauva Mežāzis Skorpions Strēlnieks Svari Ūdensvīrs Vērsis Vēzis Zivis